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2023-05-28 0
三八妇女节来了,你们公司放假了吗?估量许多“女神”会显露惊奇的表情:“什么?三八节还放假?为什么咱们没放?”小编告知你,这个真的能够有!
元旦、新年、五一、十一,这几个节操都是众所周知的国家法定节假日,全民放假,但三八妇女节这种只面向“半边天”的节日,还有假吗?国务院《全国年节及纪念日放假方法》第三条清晰了一组部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半响;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半响;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半响。
也就是说,妇女节是部分公民放假的法定节日,单位能够为女员工放假半响。
不过实际总是严酷的,许多用人单位并不会真的为女员工放假。那问题来了——不放假的,上班会有加班费吗?
在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关薪酬问题的函》傍边清晰提出:依照国务院《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规则,在部分公民放假的节日期间,对参与社会或单位组织庆祝活动和照旧作业的员工,单位应付出薪酬酬劳,但不付出加班薪酬。假如该节日恰逢星期六、周日,单位组织员工加班作业,则应当依法付出休息日的加班薪酬。
请看下图↓↓↓
惋惜本年三八节是个星期二啊!所以没有加班薪酬。
放假的“女神”们能够暗自窃喜了;没放假的,转发一下,让老板看到,也许下一年就放了呢。
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